Kể từ năm 2016, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ra đời đã thắt chặt hơn vấn đề xin cấp giấp phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Căn cứ phạm vi hiệu lực của Nghị định, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đã có nhiều thay đổi so với trước kia. Theo đó, để được phép tuyển dụng người lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần đăng ký và làm giải trình về nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại đơn vị mình.

Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài phải có trách nhiệm làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, gồm thủ tục cấp mới giấy phép lao động và thủ tục cấp lại giấy phép lao động.

Những điều cần biết về việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bài viết sau đây sẽ trích dẫn một số nội dung trọng tâm của Nghị định nhằm giúp các Doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt thông tin và vận dụng hiệu quả tại đơn vị mình.

I. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Để có thể xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cần đáp ứng các yêu cầu sau đây:

• Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

• Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

• Có kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, chứng chỉ hành nghề trường hợp làm công việc yêu cầu chứng chỉ hành nghề;

• Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

• Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

​

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

II.  Tài liệu  cần chuẩn bị để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

 1.  Trường hợp cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của người sử dụng lao động;

• Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế.

• Phiếu lý lịch tư pháp của người lao động trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

• Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

• Bằng đại học(trở lên) hoặc văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc của người lao động nước ngoài;

• Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.

• 02 ảnh mầu ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của người lao động.

• Bản sao hộ chiếu của người lao động.

Nếu người nước ngoài chưa có đủ các giấy tờ nêu trên, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn hướng xử lý một cách hiệu quả và tiết kiệm nhất.

Các giấy tờ do nước ngoài cấp cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng

2. Trường hợp cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trường hợp giấy phép lao động của người nước ngoài sắp hết hạn, bạn có thể làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động với điều kiện hồ sơ phải nộp trước khi giấy phép hết hạn ít nhất 5 ngày và tối đa là 45 ngày. Quý khách hàng cần cung cấp cho chúng tôi các giấy tờ sau:

• Bản sao y giấy phép kinh doanh của công ty tuyển dụng;

• Giấy khám sức khỏe của người lao động;

• Bản sao y hộ chiếu và ảnh 4×6 của người xin cấp giấy phép lao động;

• Giấy phép lao động cũ đã được cấp còn thời hạn 5-45 ngày.

Nếu hồ sơ cấp lại giấy phép lao động không được chuẩn bị đầy đủ và hợp lệ trong thời hạn kể trên sẽ làm phát sinh thêm nhiều thời gian và chi phí để chuẩn bị thêm các giấy tờ bổ sung. Ngoài ra việc này còn ảnh hưởng đến việc xin visa/thẻ tạm trú sau đó. Bởi vậy, bạn nên tiến hành thủ tục này trước khi giấy phép cũ hết hạn ít nhất 30 ngày.

Lưu ý: các giấy tờ do nước ngoài cấp cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty Minh Quân Luật chuyên thực hiện tư vấn, cung cấp các gói dịch vụ đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoai tại Việt Nam với ưu điểm - Thủ tục dễ dàng, chi phí hợp lý cùng thời gian nhanh nhất.

Cụ thể đó là các dịch vụ: (1) Tư vấn điều kiện, thủ tục để được cấp giấy phép lao động; (2) Tư vấn soạn thảo giải trình đề nghị tuyển dụng người lao động nước ngoài gửi chủ tịch UBND thành phố; (3)  Đại diện khách hàng gửi công văn xin ý kiến chủ tịch ủy ban nhân dân thành phố về việc xin tuyển dụng người lao động nước ngoài; (4) Đại diện khách hàng thực hiện thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng các giấy tờ cần thiết; (5) Đại diện khách hàng liên hệ với Sở Lao động Thương binh Xã hội để nộp hồ sơ và nhận kết quả xin cấp giấy phép lao động.

Công ty TNHH Minh Quân Luật

Địa chỉ: 238/29 Bạch Đằng, P.24, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Điện thoại: 0915 929 029

Email: minhquanluat@gmail.com – Fax: 08 3511 9778